Fornire assistenza familiare ai dipendenti può aiutare a gestire le esigenze della loro famiglia senza dover rinunciare al lavoro.

Per flessibilità lavorativa si intende quella autonomia che viene offerta al dipendente su come regolare il proprio orario di lavoro, il proprio luogo di lavoro e, in taluni casi, l’ammontare di ore lavorate settimanalmente.

L’ambiente di lavoro si riferisce alla combinazione di fattori fisici e sociali che caratterizzano il contesto in cui si svolge un’attività lavorativa. Questi fattori possono influenzare il benessere, la produttività e la soddisfazione dei lavoratori.